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評価：
基本的に自分一人の有限会社から、
一般的な株式会社にした糸井さんの本を再読してみる。
フリーランスと違い、社員を抱える会社は、
お金と人材について悩まなければならない。
この点は、当方にも関心がある。
ただ、あまりにも実力や立場が違いすぎて、
参考になりませんな。
あえて、あげるとしたら、
当初、人材を募るときの条件として、
１）（いざという時、食いぱぐれないように）自宅から通勤できる人
２）（人件費、それに、出来上がっていない人の可能性に期待し）
実績がなくても自分から何かやってみたい人
としていたこと。このへんは参考になるかも。
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